상하북장애인주간보호센터 팀장 채용 공고(재공고) - 긴급

사회복지법인 통도사자비원이 수탁 운영하는 상하북장애인주간보호센터에서 함께 일할 팀장을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

1. 제 목 : 상하북장애인주간보호센터 팀장 채용(재공고) - 긴급

2. 구인요건

가. 채용분야 : 팀장

나. 모집인원 : 1명

다. 업무 : 이용자 일상생활케어(샤워, 목욕, 용변처리 등) 및 장애인복지 프로그램, 일반행정 등

라. 모집요건

구분	자격기준
필수 요건	○ 임용 결격에 해당하는 결격사유가 없는 자 (사회복지사업법 제35조의2(종사자)에 따른 결격사유 없는 자) ○ 근무경력 : 장애인복지시설 근무경력 3년 이상 ○ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 ○ 자동차 운전면허 1종 보통 이상 소지자(실제 운전 가능자)
우대 요건	○ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격증 소지자 ○ 관련분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자 ○ 기타 직무수행에 적합한 자

3. 결격사유

상하북장애인주간보호센터 인사규정 제22조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

가. 피성년후견인과 피한정후견인

나. 파산자로서 복권되지 아니한 자

다. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

마. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는자

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

사. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

아. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

자. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

4. 근로조건

가. 근무시간 : 주5일 근무(주 40시간)

나. 급여조건 : 보건복지부 인건비가이드라인 준용

5. 전형방법

가. 1차 서류전형 / 2차 면접전형

나. 결과발표 : 각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 공고

6. 접수기간 : 2024. 05. 10(금)~ 2024. 05. 17(금) 12:00까지 도착분

7. 제출서류 및 제출방법

가. 제출서류(필수)

① 입사지원서 1부(소정양식)

② 자기소개서 1부(소정양식-A4용지 2매 이내)

③ 개인정보이용・제3자 제공 동의서(소정양식)

④ 사회복지사 자격증 및 운전면허증 사본 1부.

나. 제출방법(택1)

① 방문접수 또는 우편접수(등기) : 양산시 상북면 삼계동길27, 상하북종합사회복지관

② 이메일 접수(sanghabuk@daum.net)

※ 이메일 접수시 제출 서류는 하나의 파일(HWP 또는 PDF)로 제출해 주시고 파일명은 “주간보호센터입사지원서(○○○)”, 메일 제목은 “주간보호센터 팀장 채용 입사 지원서 제출”로 표기 바랍니다.

8. 채용 일정

구 분	일 자	비 고
채용공고 및 접수	2024. 05. 10(금) ~ 05. 17(금) 12:00까지
접수기간	2024. 05. 10(금) ~ 05. 17(금) 12:00까지	7일간(긴급)
서류전형	2024. 05. 17(금) 예정
1차 합격자 발표	2024. 05. 17(금) 예정
면접전형	2024. 05. 20(월) 예정
합격자 발표	2024. 05. 20(월) 예정

※ 모든 일정은 복지관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형 결과는 복지관 홈페이지 공지 및 합격자 개별 통보합니다.

9. 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건이 적합한지 철저히 검토한 후 응시 바랍니다.

나. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있고 응시자가 2인 이내일 경우에도 심사 결과 적격자로 판단될 시 채용할 수 있습니다.

다. 불합격자에 대해서는 별도 통지는 없으며, 제출된 서류에 허위 사실이나 신원조회, 범죄경력조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우는 합격 결정 후에도 합격을 취소합니다.

라. 최종합격자는 채용신체검사서 또는 국민건강보험공단 발행 건강검진 대체통보서(최근 2년 이내) 1통을 제출하여야 하며, 이상이 있을 시 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 최종합격자 임용 포기 및 결격사유 발생 시 예비 합격자 순으로 합격을 결정하며, 임용 후라도 결격사유가 발견되는 경우 임용을 취소합니다.

바. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

사. 응시자 제출 서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 [채용 절차의 공정화에 관한 법률]제 11조(채용 서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구 기간은 응시자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일까지이며, 반환 청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용 서류는 이후 [개인정보보호법]에 따라 파기됩니다.

아. 입사지원 제출 서류 서식은 상하북종합사회복지관 홈페이지(www.sanghabuk.or.kr) 채용공고란의 해당 공고문에서 다운로드 후 사용 바랍니다.

자. 입사지원서 및 자기소개서에 지원자의 사진, 주민등록번호(생년월일, 나이 포함), 학교명, 종교, 추천인, 신체적 조건, 출신 지역, 혼인 여부, 가족의 학력 및 직업, 재산등이 포함되지 않도록 주의 바랍니다.

차. 본 채용공고는 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 상하북종합사회복지관 홈페이지 등에 공고합니다.

※ 문의 : 상하북종합사회복지관 인사담당자 남청현 부장(T.070-4888-2194)

붙임 1. 입사지원서

입 사 지 원 서

지원분야	상하북장애인주간보호센터		구 분		■ 팀장 □ 사회복지사
성 명
주 소
연락처	휴대전화)			비상연락)
	E-mail)
주요 경력사항	근무처	근무기간		직위		주요업무
자격사항	자격분류	자격증명		발급기관		취득일자
	※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
직무관련 기타활동

위 사항은 거짓이 없으며 만일 허위사실이 판명되어 합격 또는 채용을 취소하더라도 이의를 제기하지 않을 것을 확인합니다.

2024년     월    일

지원자  :            (인)

자 기 소 개 서

□ 본인은 왜 이 기관의 직원이 되어야 하는가를 기술하시오.

(지원동기 및 입사를 위해 준비한 경험과 노력)

□ 성장과정에 대해 기술하시오.

□ 본인 성격의 장단점이 과제를 수행하거나, 조직 생활을 할 때 어떻게 적용되는지에 대해 기술하시오.

□ 단체 활동 중 성취감이 컸던 경험과 어려움을 극복, 성취한 경험을 행동 중심으로 기술하시오.

개인정보 제공 및 활용 동의서

상하북장애인주간보호센터는 개인정보보호법 제15조 제2항에 정한 법률에 따라 개인정보를 보호하기 위해 개인정보의 수집과 이용에 대한 사항을 아래와 같이 수집·이용하고자 합니다.

1. 개인정보의 수집 ․ 이용목적

가. 입사지원 행정처리 및 입사자 채용업무

나. 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 아래에 대한 정보 수집․이용

-시청 및 전산(사회복지시설정보시스템)자료 입력

-4대 보험 가입 및 퇴직연금가입

-범죄(성범죄), 아동학대, 노인학대 전력조회

-인사기록카드, 근로계약의 체결 및 유지와 경력 증명서 발급

-직원복리에 관한 보험가입 및 사업진행에 필요한 경우

2. 수집하려는 개인정보의 항목

성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항 등 채용 관련 항목

3.  개인정보의 보유 및 이용기간

□최종입사자에 대하여는 수집 ‧ 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 ‧ 이용 목적을 달성할 때까지

-최종입사자를 제외한 지원자 관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제11조 채용서류의 반환 등에 의거하여 서류반환 요청이 있을 시 14일 이내에 서류를 반환 받을 수 있습니다. 요청이 없을 시에는 개인정보보호법에 의거하여 채용서류를 파기합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 거부에 따른 불이익

본인은 상기 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 입사지원신청에 대한 채용업무 과정에서 불이익을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

상기 내용에 대해 설명을 충분히 숙지하였으며, 위 내용에 동의합니다.

2024년    월     일

동의자                (서명)